看護師の専門学校と就職！
フリーター状態から脱したいので専門学校に通おうと決めました。元々、医療関係志望だったので医療系の専門学校に入ろうと考えています。今考えているのは２つの学校です。
(1)精神保健福祉士養成学校〜
メリット：四大を出ていたら１年で受験資格を得ることができる。
デメリット：授業料が高め。
(2)准看護師養成学校〜
メリット：授業料が安い。２年で受験資格を得ることができる。プラス２年で正看護師になることもできる。
デメリット：正看護師と同じ勤務でも給料に差が出る。
実は自分は今うつ病で患っていて、ずいぶん回復しましたがあまり負担のかからない方へ行こうとも考えてます。准看護師においては、始めから正看護師を選んだほうが良いのでしょうが、受験勉強もろくにやっていないので敷居の低い准看護師からがんばろうと考えています。
これらの職についている方、または詳しい方で入学、看護師の求人や就職等に関するアドバイスをいただけないでしょうか?どうかよろしくお願いいたします。
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＞正直何も資格を取ってない自分にこれらの資格は再就職の上でかなり魅力であると思っている・・・
確かに看護師資格は所謂「食べるのに困らない資格」であると私も思っています。しかし、看護基準の見直しなどで現在正看護師は非常に不足している反面、準看護師 求人が減少しているのも事実です。
実際、業務としては同じ事をしているように見えても、準看護師では管理職になれなかったり、後輩や学生の指導に従事できなかったり、単独での看護行為が制限されていたりと「同じ仕事をしていても給料に差がある」どころか「同じ仕事すらさせてもらえない」という厳しい現状があります。
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＞対象や環境においては、強い希望とか何かだと駄目であるとかというものは特に持っておりません
ご存知のとおり、資格を取るにも現場で働くにも「簡単な仕事」ではありません。精神保健福祉士と看護師の違いや、ご自身が本当はどのような『仕事（活動）』をしたいかということを吟味したうえで決められたほうがよいと思います。また、精神保健福祉士の単独資格で看護師 求人を出しているところは全国的にも多くはありませんので、就職のための資格として考えるのでしたらあまり有利とはいえません。
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卒業された大学の就職課やハローワークの職業相談（キャリアカウンセリング）を受けてみられるのも一策かもしれません。ハローワークでは再就職につながる資格取得のための支援制度もありますので、目指す職業によっては教育費用の公費負担を受けられる場合があります。
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看護師 転職･求人･派遣･･･遣り甲斐と収入の選択！
看護師の方へ...転職を考えています。相談にのって下さい。
某公立病院の看護師です。就職して15年になります。包括医療（DPC)の導入で、長期入院、社会的入院の患者さんが入院できない状況になってきました。終末期の患者さんも多く居られ、その方々と接するうちに在宅医療に興味を持ちました。たくさん入院され、たくさん退院されるなか、病院の収益を上げるために単価の高い手術患者さんが優先されます。一人の患者さんとじっくり関われない事がもどかしくてなりません。総合病院で働くよりも、訪問看護に魅力を感じます。でも、問題は収入です。公立病院の看護師なので労働条件は民間病院に比較すると恵まれていると思います。（有休を消化できるほどの余裕はありませんが...）給料もわずかながら1回/年には昇給します。ボーナスも2回/年支給があります。残業もあっても1時間程度で、週休２日も約束されています。今後、子供の教育費もかかりますし、家のローンも残っています。主人には「公務員を辞めるなんて！」と猛反対を受けています。自分のやりたい事を押し通すのは私の我儘でしょうか？訪問看護の看護師に転職すれば、夜勤がなくなるので子供を置いて夜勤に行かなくてよくなりますし、最近は、正直、体力的にも夜勤が辛くなって来ました。同じ悩みをお持ちの方、おられませんか？収入と自分の遣り甲斐とどちらを取るべきでしょう...
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訪問看護は夜勤ないのですか？
結構夜間に呼び出しとか待機があると思いますが、施設によりけりなのでしょうか…
訪問看護はやはり、貴方くらいベテランでないと務まらないかと思います。
きっと貴方のような人材を求めているでしょう。条件にあう看護師 求人もたくさんあると思います。
しかし、公務員看護師を辞めるのは勿体無いです。
退職金だって全く違いますし。
私も同じく公務員看護師です。子供もまだ小さく、夜勤に行く時は辛い気持ちでいっぱいです。
でも身体が健康である限りは定年まで働くつもりで頑張っております。
もう一度よく考えてみてください。
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私は現在訪問看護師として働いています。
私は常勤看護師なので、平日月曜日〜金曜日は昼間勤務で、土日は休みです。
しかし、私の看護師ステーションは24時間緊急体制をとっていますので、私を含め３人の常勤スタッフで夜間、休日の緊急対応をしています。
緊急用の携帯も持っている日もあるので、主人の理解がないと難しいと思います。私も子供(1歳)がいますが、主人の仕事に合わせて緊急対応しています。
今、公立の病院に勤められているのなら、子供さんに手がかからなくなるまで続けられる方がよいと思います。
いつ呼ばれるかわからない緊急対応をするのは、夜勤をするより精神的にも厳しいものがあると思います。
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夜勤の辛さと、これを一緒の問題にしてはいけないと思います。
とりあえず、夜勤に関しては看護師長に相談し、異動であるとか検討して言って下さい。
今一番に考えなければいけない事は家のローンと、子どもの養育費、自分の老後です。
自己実現では有りません。生活の為の仕事です。
１５年、公務員看護師 想像ではけっこう良いと思いますので
夜勤手当が無くなったら終わりの若手看護師よりは
外来看護師で働く事の魅力が違うと思いますよ。
外来看護師は一つのたとえですが、看護師 転職を検討する前に今の病院で出来る可能性を模索してみてはいかがでしょうか。
今は外科系に居られるようですが、内科では社会的入院が
まだまだ沢山居るかもしれませんよ。
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